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Executive Leadership (Deep-Dive-Wochenende)

Führung heißt Haltung – Führung bedeutet mehr als Management – sie bedeutet Haltung.

Führungskräfte stehen heute vor der Aufgabe, Sinn, Werte und Wandel miteinander zu verbinden. Dieses exklusive Programm bietet Raum für Inspiration, Reflexion und Weiterentwicklung – für Menschen, die führen, weil sie Verantwortung tragen.

Warum dieses Seminar?

Führung bedeutet mehr als Management – sie bedeutet Haltung. Führungskräfte stehen heute vor der Aufgabe, Sinn, Werte und Wandel miteinander zu verbinden. Dieses exklusive Programm bietet Raum für Inspiration, Reflexion und Weiterentwicklung – für Menschen, die führen, weil sie Verantwortung tragen.

Für wen ist das Programm gedacht?

Werden Sie Teil einer neuen Führungskultur – auf Basis europäischer Werte. Für Entscheidungsträger:innen, die nicht nur verwalten, sondern prägen: Geschäftsführer:innen, Vorstände, Unternehmer:innen Führungskräfte im oberen Management Entscheider:innen aus Wirtschaft, Verwaltung und Verbänden.

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Executive Leadership (Das Tagesseminar)

Führung heißt Haltung – Führung bedeutet mehr als Management – sie bedeutet Haltung.

Führungskräfte stehen heute vor der Aufgabe, Sinn, Werte und Wandel miteinander zu verbinden. Dieses exklusive Programm bietet Raum für Inspiration, Reflexion und Weiterentwicklung – für Menschen, die führen, weil sie Verantwortung tragen.

Warum dieses Seminar?

Führung bedeutet mehr als Management – sie bedeutet Haltung. Führungskräfte stehen heute vor der Aufgabe, Sinn, Werte und Wandel miteinander zu verbinden. Dieses exklusive Programm bietet Raum für Inspiration, Reflexion und Weiterentwicklung – für Menschen, die führen, weil sie Verantwortung tragen.

Für wen ist das Programm gedacht?

Werden Sie Teil einer neuen Führungskultur – auf Basis europäischer Werte. Für Entscheidungsträger:innen, die nicht nur verwalten, sondern prägen: Geschäftsführer:innen, Vorstände, Unternehmer:innen Führungskräfte im oberen Management Entscheider:innen aus Wirtschaft, Verwaltung und Verbänden.

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Bewerbungs- und Motivationstraining

Das wird dein Bewerbungs- und Motivationscoaching. In vertrauensvollen Einzelgesprächen erarbeiten wir gemeinsam mit dir neue Strategien zur Bewältigung von Problemen im Hinblick auf die Realisierung deiner beruflichen und persönlichen Ziele. Hierzu werden zunächst durch Techniken aus den Bereichen EMPOWERMENT und Selbstmotivation das eigene Selbstwertgefühl gestärkt.

Deine Bewerbungsunterlagen werden nach den neuesten Anforderungen gestaltet und du wirst durch ein intensives und individuell angepasstes Coaching auf Bewerbungsgespräche optimal vorbereitet. Auf Wunsch führen wir auch ein auf dich abgestimmtes Präsentationstraining durch und simulieren Vorstellungsgespräche mit anschließender Analyse.

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Modulare Berufsanerkennung für Physiotherapeuten

Die Berufsanerkennung richtet sich an ausländische Fachkräfte, die in ihrem Heimatland eine Ausbildung zum Physiotherapeuten absolviert haben und ihren Beruf nun in Deutschland ausüben wollen.

Ausländische Fachkräfte, die in Deutschland als Physiotherapeut erwerbstätig werden möchten, erhalten in der Regel einen Defizitbescheid. Dieses Defizit kann durch einen Anpassungslehrgang oder eine Kenntnisprüfung ausgeglichen werden. Diese Maßnahme führt dann zur Erlangung der Berufsurkunde „Physiotherapeut“ und damit zu einer Berufserlaubnis.

Es wird ein handlungsorientierter Unterricht im blended learning durchgeführt. Die berufliche Handlungskompetenz von Physiotherapeuten setzt sich aus seiner Fach-, Methoden-, Sozial- und Eigenkompetenz zusammen.

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Modulare Berufsanerkennung für Pflegefachkräfte

Die Berufsanerkennung richtet sich an ausländische Fachkräfte, die in ihrem Heimatland eine Ausbildung zur Pflegefachkraft absolviert haben und ihren Beruf nun in Deutschland ausüben wollen.

Ausländische Fachkräfte, die in Deutschland als Pflegefachkraft erwerbstätig werden möchten, erhalten in der Regel einen Defizitbescheid. Dieses Defizit kann durch einen Anpassungslehrgang oder eine Kenntnisprüfung ausgeglichen werden. Diese Maßnahme führt dann zur Erlangung der Berufsurkunde „Pflegefachkraft“ und damit zu einer Berufserlaubnis.

Es wird ein handlungsorientierter Unterricht im blended learning durchgeführt. Die berufliche Handlungskompetenz von Pflegefachkräften setzt sich aus seiner Fach-, Methoden-, Sozial- und Eigenkompetenz zusammen.

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Modulare Berufsanerkennung für Ergotherapeuten

Die Berufsanerkennung richtet sich an ausländische Fachkräfte, die in ihrem Heimatland eine Ausbildung zum Ergotherapeuten absolviert haben und ihren Beruf nun in Deutschland ausüben wollen.

Ausländische Fachkräfte, die in Deutschland als Ergotherapeut/-in erwerbstätig werden möchten, erhalten in der Regel einen Defizitbescheid. Dieses Defizit kann durch einen Anpassungslehrgang oder eine Kenntnisprüfung ausgeglichen werden. Diese Maßnahme führt dann zur Erlangung der Berufsurkunde „Ergotherapeut/-in“ und damit zu einer Berufserlaubnis.

Es wird ein handlungsorientierter Unterricht im blended learning durchgeführt. Die berufliche Handlungskompetenz von Ergotherapeuten setzt sich aus seiner Fach-, Methoden-, Sozial- und Eigenkompetenz zusammen.

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Betreuung und Pflege

Betreuungskraft nach §§ 43b, 45a/b, 53b/c SGB XI /Behandlungspflege LG1 und LG2 gemäß dem Landesvertrag Nordrhein-Westfalen §13 SGB V und §132 SGB V.

Du arbeitest gerne mit Menschen und kannst es dir vorstellen sie sowohl im Alltag und im Haushalt zu unterstützen als auch darauf zu achten, dass sie ihre Medikamente nehmen, auf den Blutdruck und auf ihren Blutzuckerspiegel achten? Dann profitiere von unserer Kombimaßnahme, die dir den entscheidenden Wettbewerbsvorteil bietet.

Zahlreiche Arbeitgeber suchen Mitarbeiter, die über eine Doppelqualifikation verfügen, denn Betreuung im Alltag und leichte Pflege gehen oft ineinander über. Um rechtlich auf dem sicheren Weg zu sein und mit den Krankenkassen entsprechend abrechnen zu können, sind für den Arbeitgeber beide Qualifikationen notwendig.

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Verwaltungsfachkraft im Gesundheitswesen

Die Qualifikation zur Verwaltungsfachkraft im Gesundheitswesen bietet dir hervorragende Chancen in der Verwaltung einer Pflegeeinrichtung, einer Klinik oder einer Krankenkasse. Durch den Erwerb der fachlichen Kenntnisse und Fähigkeiten kannst du dich in der Gesundheitsbranche einer breiten Palette von Aufgaben und Herausforderungen stellen.

Die Qualifizierung Verwaltungsfachkraft im Gesundheitswesen findet an mehreren Terminen im Jahr statt. Unsere Praxispartner geben dir die Möglichkeit dasBerufsbild im praktischen Teil der Qualifizierung betriebsnah zu erleben.

In nur sechs Monaten eine Qualifizierung im Gesundheitswesen absolvieren. Effektiver kannst du in die Verwaltung dieser Branche nicht einsteigen.

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Social Selling Expert (DIM)

Social Selling ist eine moderne Vertriebsstrategie, die sich auf die Nutzung von sozialen Medien und anderen Online-Plattformen konzentriert, um Beziehungen zu potenziellen Kunden aufzubauen, zu pflegen und letztendlich Produkte oder Dienstleistungen zu verkaufen. Diese Herangehensweise hat in den letzten Jahren an Bedeutung gewonnen, da sich das Kaufverhalten der Verbraucher drastisch verändert hat. Heutzutage suchen viele Menschen nach Produkten und Dienstleistungen online, informieren sich gründlich und erwarten eine persönliche und kundenzentrierte Erfahrung.

Mit ihren umfangreichen Social Selling Kenntnissen unterstützen Social Selling Experts Unternehmen dabei, effektive Social Selling Strategien zu entwickeln und umzusetzen. Mit einem tiefen Verständnis für moderne Vertriebsstrategien und die Geheimnisse der sozialen Medien schaffen diese Experten die Brücke zwischen Unternehmen und ihren potenziellen Kunden.

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Agile/r Projektmanager/in (DIM)

Agiles Projektmanagement als moderner Ansatz zur Planung, Durchführung und Steuerung von Projekten hat sich mittlerweile in vielen Branchen und Unternehmen etabliert. Im Gegensatz zu traditionellen, oft hierarchischen Projektmanagementmethoden, bei denen die gesamte Arbeit zu Beginn des Projekts detailliert geplant wird und Änderungen während des Projekts nur schwer umsetzbar sind, setzt agiles Projektmanagement auf Flexibilität, Kundenorientierung und kontinuierliche Verbesserung.

Um die Umsetzung und den Erfolg agiler Projekte zu sichern, werden agile Projektmanager bzw. Projektmanagerinnen benötigt. Obwohl der agile Ansatz auf selbstorganisierte Teams und die Reduzierung hierarchischer Strukturen abzielt, gibt es dennoch Aufgaben und Verantwortlichkeiten, die einen speziell ausgebildeten agilen Projektmanager erfordern.

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